2019年5月22日，昆明市人力資源和社會保障局在云南白藥集團股份有限公司召開了“2019年昆明市高技能人才工作會”。省人社廳、市人社局相關處室領導出席會議，昆明市14個縣（市）區(qū)人社局高技能人才工作相關負責同志、25家企業(yè)人力資源部門負責人、昆明市名匠及名匠工作室負責人、云嶺首席技師共130余人參加了本次會議。
會上，市職業(yè)培訓指導中心主任許昀總結了2018年昆明市高技能人才工作情況，并對2019年昆明市高技能人才工作進行安排，昆明市職業(yè)技能鑒定中心主任呂燕就“國家職業(yè)資格證書改革”相關政策進行了現場講解；縣區(qū)代表昆明經濟技術開發(fā)區(qū)人才中心主任、就業(yè)局局長劉軍和企業(yè)代表云南白藥集團股份有限公司名匠范志偉做了經驗交流發(fā)言。
公司受邀并選派昆明市第一屆名匠袁建民，昆明市第三屆名匠、2018年云嶺首席技師余熙文，云嶺首席技師張松參加本次會議，在會上領取了于2018年3月審核評定的“2018年昆明市優(yōu)秀名匠工作室”、“云嶺首席技師”匾牌。
下一步，公司將按照省市相關文件要求，立足公司產品和生產實際，發(fā)揚袁建民大師工作室優(yōu)秀傳統(tǒng)，以“余熙文云嶺首席技師工作室”，“張松云嶺首席技師工作室”為依托：加大軟硬件投入；按照客觀公正、公平公開的原則，精細化日常的管理考核工作，對工作室成員繼續(xù)實行“按月考核、年度評估、動態(tài)管理”；通過工作室成員傳、幫、帶，傳承技藝出高徒；帶動、激勵廣大員工學技術、用技術的積極性，努力營造尊重勞動、崇尚技能、積極創(chuàng)造的氛圍，培養(yǎng)一批技能拔尖、技藝精湛的核心高技能人才，提升公司核心競爭力，推動公司高技能人才隊伍建設上新臺階，為企業(yè)轉型升級提供助力。
