云南CY集團(tuán)有限公司（前身為云南機(jī)床廠）始建于1961年，出口外向型國(guó)有控股企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)的重點(diǎn)骨干企業(yè)、昆明市一級(jí)誠(chéng)信單位。公司先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)機(jī)電產(chǎn)品出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)等稱(chēng)號(hào)。CY6140系列、PQ、數(shù)控車(chē)床先后獲部?jī)?yōu)、省優(yōu)產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)， CY—NCP類(lèi)數(shù)控車(chē)床、CY—DC類(lèi)全功能數(shù)控車(chē)床被評(píng)為全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品。2006年、2010年、2013、2018年自主研發(fā)的數(shù)控車(chē)床，多次榮獲中國(guó)數(shù)控機(jī)床最高榮譽(yù)獎(jiǎng)“春燕獎(jiǎng)”，2013年、2014年兩年連讀被評(píng)為“云南省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。
        公司專(zhuān)注于機(jī)床制造，具有深厚的技術(shù)底蘊(yùn)和強(qiáng)大的機(jī)床核心制造能力、檢測(cè)能力及工藝技術(shù)水平，先后承擔(dān)五個(gè)國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)，擁有40余項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利；擁有先進(jìn)機(jī)械加工設(shè)備、檢測(cè)、計(jì)量、實(shí)驗(yàn)設(shè)備1100余臺(tái)，生產(chǎn)面積超過(guò)13萬(wàn)平方米；主導(dǎo)產(chǎn)品是CY系列普車(chē)、數(shù)控車(chē)床、加工中心（立式、臥式、龍門(mén)）、數(shù)控立車(chē)、車(chē)銑復(fù)合中心、特種加工成套、成線設(shè)備等，形成了5大類(lèi)22個(gè)系列440多種規(guī)格的高、中、低產(chǎn)品陣容可滿(mǎn)足不同用戶(hù)的各種需求。產(chǎn)品廣泛適用于機(jī)械、汽車(chē)、石油、兵器、航天、航空、紡織、船舶等多種行業(yè)需要，遠(yuǎn)銷(xiāo)72個(gè)國(guó)家和地區(qū)，出口創(chuàng)匯多年在1,000萬(wàn)美元以上，名列全國(guó)機(jī)床行業(yè)前茅。
        公司未來(lái)發(fā)展目標(biāo)：成為世界一流的創(chuàng)新型企業(yè)；以中、高檔數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為龍頭，構(gòu)建“以先進(jìn)制造技術(shù)為特征的精密機(jī)床制造及出口基地”，通過(guò)做強(qiáng)機(jī)床產(chǎn)業(yè)，做精機(jī)床部件，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)份額，提升云南機(jī)床制造業(yè)的整體水平；實(shí)現(xiàn)海外銷(xiāo)售占比達(dá)到50%以上，產(chǎn)品數(shù)控化率達(dá)到80%以上。
        公司將以創(chuàng)新為動(dòng)力，以市場(chǎng)和客戶(hù)為中心，將從傳統(tǒng)工業(yè)制造商轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代工業(yè)技術(shù)服務(wù)商。
 

2023年招聘計(jì)劃

◎招聘崗位：儲(chǔ)備人才： 6人（基本月薪5000-8000元）

一、崗位描述：

1、測(cè)評(píng)并明確職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)意向，確定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

2、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格履行培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃；提升與培養(yǎng)任職崗位相適應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和技能。

3、不斷培養(yǎng)鍛煉概念能力、組織理解與管理能力；

4、嚴(yán)格自律；始終如一滿(mǎn)腔熱情投入工作、學(xué)習(xí)，能夠模范履行相關(guān)培養(yǎng)崗位職責(zé)、任務(wù)。

二、任職條件：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上（985、211、雙一流高校優(yōu)先），熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)，英語(yǔ)4級(jí)以上；

2、對(duì)機(jī)床技術(shù)有一定的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)；愿意并能盡快學(xué)習(xí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)宣傳等管理知識(shí)；

3、了解一定的機(jī)床行業(yè)特征和市場(chǎng)特點(diǎn)，對(duì)世界生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品國(guó)家、廠商有一定了解；

4、有高度的責(zé)任心，較好的思維能力、學(xué)習(xí)能力和堅(jiān)韌性；

5、有較高的成就動(dòng)機(jī)、開(kāi)創(chuàng)精神和事業(yè)追求；

6、有培養(yǎng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力、社會(huì)交往能力及語(yǔ)言文字能力的基礎(chǔ)條件。

◎招聘崗位：海外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理1人（基薪+提成+專(zhuān)項(xiàng)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)年薪30萬(wàn)元）

一、崗位描述：

1、銷(xiāo)售產(chǎn)品和回款；

2、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與管理；

3、用戶(hù)信息收集與反饋；

4、協(xié)調(diào)售后服務(wù)；

5、按時(shí)完成銷(xiāo)售訂貨及回款指標(biāo)；

6、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存占用控制得當(dāng)；

7、上級(jí)交辦的其它工作。

二、任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,985高校優(yōu)先；

2、英語(yǔ)要求六級(jí)以上，其他語(yǔ)種如西語(yǔ)、法語(yǔ)、葡語(yǔ)或阿拉伯語(yǔ)要求等同英語(yǔ)六級(jí)以上；

3、品行端正，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)國(guó)外出差進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◎招聘崗位：國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售工程師6人（年薪15-30萬(wàn)）

一、基本條件：

1、遵紀(jì)守法，無(wú)過(guò)往不良記錄；嚴(yán)于律己，具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和職業(yè)操守。

2、綜合素質(zhì)好；有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

4、能適應(yīng)長(zhǎng)期在國(guó)內(nèi)相關(guān)區(qū)域城市（辦事處）駐外工作。（辦事處：成都、西安、石家莊、鄭州、佛山、廈門(mén)、長(zhǎng)沙、溫州、寧波、杭州、濰坊、徐州、蘇州、無(wú)錫、常州、揚(yáng)州、武漢及擬新設(shè)重慶、太原、沈陽(yáng)辦事處）

二、任職條件：

1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、專(zhuān)業(yè)：機(jī)械制造及機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、年齡30歲以下，有銷(xiāo)售從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、熱愛(ài)機(jī)床銷(xiāo)售事業(yè)，具備一定的機(jī)械專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有基本商務(wù)知識(shí)，熟練掌握基本辦公軟件。

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力、抗壓力；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、管理能力。

三、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)CY品牌推廣與維護(hù)；制定所轄區(qū)域的銷(xiāo)售策略、拓展目標(biāo)與規(guī)劃；

2、 按時(shí)完成所轄區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)及回款指標(biāo)；協(xié)調(diào)所轄區(qū)域產(chǎn)品售后服務(wù)；

3、 公司的區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)拓建與渠道維護(hù)管理，用戶(hù)的維護(hù)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

4、 收集客戶(hù)需求、建議，提供產(chǎn)品改進(jìn)或開(kāi)發(fā)建議。

5、 掌握和分析區(qū)域內(nèi)行業(yè)產(chǎn)品和用戶(hù)企業(yè)分布狀況及特點(diǎn)，實(shí)施市場(chǎng)信息收集、反饋與跟蹤，確定銷(xiāo)售目標(biāo)和方向，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。  

四、薪酬待遇：

 1、薪酬構(gòu)成=基礎(chǔ)工資+銷(xiāo)售績(jī)效+專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)+補(bǔ)貼+福利

1.1基礎(chǔ)工資=崗位級(jí)別工資（6300---9800元/月，依崗位確定）

1.2銷(xiāo)售績(jī)效=業(yè)績(jī)提成（體現(xiàn)較高的業(yè)績(jī)激勵(lì)，居行業(yè)前列，上不封頂，依據(jù)完成年度目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)確定，高業(yè)績(jī)者可達(dá)30萬(wàn)元/年）

1.3專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)=根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)立，動(dòng)態(tài)管理，包含總體規(guī)模獎(jiǎng)、單品規(guī)模獎(jiǎng)、新品突破獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、產(chǎn)品改進(jìn)方案獎(jiǎng)、用戶(hù)滿(mǎn)意度提升獎(jiǎng)等專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)。

1.4補(bǔ)貼=包含崗位用車(chē)補(bǔ)貼+崗位通訊補(bǔ)貼+駐外補(bǔ)貼等，依據(jù)崗位級(jí)別、所在區(qū)域確定標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，2000元/月----3000元/月。

2、福利：

2.1法定福利---五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假；

2.2特色福利---探親假（一年4次，含帶薪年假每年不超過(guò)40天）、餐貼、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)福利等；

2.3培訓(xùn)晉升：業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升、職稱(chēng)晉升、技能等級(jí)晉升、產(chǎn)品、系統(tǒng)、展會(huì)、商務(wù)禮儀、財(cái)務(wù)、等公司級(jí)或部門(mén)級(jí)免費(fèi)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，職務(wù)晉升培養(yǎng)，多區(qū)域鍛煉等。

3、差旅、住宿：

3.1差旅費(fèi)：公出駐地即享，憑票報(bào)銷(xiāo)，標(biāo)準(zhǔn)依出差地統(tǒng)一確定，包括交通、住宿、招待費(fèi)等項(xiàng)目。

3.2住宿：按區(qū)域（辦事處）由公司統(tǒng)一提供，定點(diǎn)常設(shè)，區(qū)域人員集中入住，供日常辦公、居住使用。